“机制激励人,文化塑造人,感情温暖人,事业凝聚人”
近年来,西凤集团秉持“机制激励人,文化塑造人,感情温暖人,事业凝聚人”的用人理念:
视员工为企业最有价值的资产,高度重视人才的可持续发展和培养,以人为本的人才观吸引优秀人才,围绕人才选拔、教育、管理和使用,不断优化完善招聘、培训及绩效薪酬管理体系,让员工在团队工作中不断学习和成长。
本着员工为公司战略、企业文化建设服务的理念,通过帮助员工提升工作绩效和个人能力,推动员工与公司的共同成长。
- 今后我们将建立更加开放的人才政策
- 不唯地域引进人才,不求所有开发人才,不拘一格用好人才
- 不断完善选人用人导向,不断探索建立“感情留人”“事业留人”“待遇留人”的具体路径和实施方法
- 实现职工收入与企业效益同步增长、个人追求和企业发展融合统一。
招聘流程
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报名
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资格初审
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文化考试
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面试
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体能测试
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体检
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资格复审
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录用